Episodio 4×06. La gestión del talento como factor motivacional.

El invitado de hoy, consultor de una empresa afincada en Barcelona, nos explica la evolución de la tradicional gestión de recursos humanos en su objetivo de adaptarse a las nuevas funciones de identificación y gestión del talento a las que se enfrentan las empresas. Se define el talento, sus características y cómo su gestión organizacional dentro de los procesos integrados de atención a los trabajadores ayudaría a motivar su participación y rendimiento laboral. Los resultados en la empresa dependen pues de una elegante combinación de competencias y constancia en el trabajo por parte de los trabajadores seleccionados cuyo equilibrio debe mantener la organización a través de políticas y métricas de evaluación del personal que incentiven su motivación.