La Revolución de los Recursos Humanos: Algoritmos, talento y liderazgo en la industria automotriz
Sobre este episodio
¿Qué sucede cuando Recursos Humanos deja de ser un área operativa para convertirse en protagonista de las decisiones estratégicas de una empresa? La industria automotriz enfrenta una transformación acelerada: inteligencia artificial, automatización, nuevas generaciones, cambios laborales y una creciente necesidad de desarrollar talento especializado. En este escenario, la gestión de personas se convierte en un factor decisivo para la competitividad y el futuro de las organizaciones. En este episodio conversamos con Juan Carlos Cadena, gerente de Recursos Humanos de Martinrea y líder del Comité de Recursos Humanos del Clúster Automotriz de San Luis Potosí, y Cristina Roaro, gerente de Proyectos y Comités del Clúster Automotriz, sobre los desafíos que están redefiniendo el liderazgo y la gestión del talento. Además, conocemos los detalles de BERH 2026, un encuentro que, bajo el lema «Ser RH es ser la estrategia», reunirá a especialistas para reflexionar sobre inteligencia artificial, cultura organizacional, liderazgo, habilidades estratégicas y los nuevos retos del entorno laboral.