Por qué muchos líderes creen que delegan...

Hay una confusión muy habitual cuando hablamos de liderazgo. Muchos líderes creen que delegan… cuando en realidad sólo se dedican a repartir tareas. El gran problema radica en que delegar no consiste en decir: «Haz esto.». Esto sólo distribuye trabajo. ¿ Cuál es el verdadero propósito ? Delegar de manera correcta desarrolla: * autonomía * criterio * capacidad de decisión Ahora bien, cuando sólo asignas tareas tu equipo ejecuta, por el contrario, cuando delegas responsabilidad tu equipo crece. ¿Sigues reteniendo decisiones por necesidad… o por hábito? 🎧 Escucha el episodio completo En este nuevo episodio del podcast « El trabajo real del líder » explico cómo delegar para desarrollar talento real. 👉 Escucha el episodio. A continuación te dejo una idea para esta semana . No delegues sólo trabajo. Delega crecimiento. Nos escuchamos en el próximo episodio de « El trabajo real del líder. » Abrazos fuertes. Enrique. ¿Te ha parecido interesante este episodio sobre liderazgo? Suscríbete a 13 pulgadas y recibe un episodio cada jueves. Get full access to 13 pulgadas de Enrique Martínez at enriquemartinezbermejo.substack.com/subscribe