Episodios de Whisky Stories
91 episodios · del más reciente al más antiguo · página 2
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#40 ¿Amor o SX en la oficina?
¿Amor o SX en la oficina? Hablemos sobre vínculos humanos, confianza y de cómo el amor (en todas sus formas) puede crear una gran comunidad.
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#39 "Líderes sin tiempo"
Tener la agenda "a full": ¿es bueno?
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#38 La Sucesión
En Olivia se cumplió un ciclo y hoy alguien debe tomar la posta. Spoiler alert: tenemos al tipo indicado.
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#37 Onanismo Organizacional
Lo que ocurre en muchos lugares, pero de lo que pocos se atreven a hablar.
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Way of working: es hora de innovar
Todo cambia: las personas, el contexto... La manera de trabajar ya no es la misma que tiempo atrás. Innovar en el way of working es el nuevo desafío de las organizaciones. Acá…
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¿Conciencia de sostenibilidad en la corporación? ¿O bullshit?
Los nuevos tiempos requieren nuevos líderes. Una de las características esenciales es el cambio urgente en la relación que tenemos con nuestro planeta.
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Diversidad e inclusión: invitame a la fiesta... ¡y sacame a bailar!
La diversidad y la inclusión son dos de los tópicos más recurrentes de las organizaciones que se animan a crecer acorde a los tiempos que corren. Un cambio al que todos estamos…
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Los mayores desafíos del 2023
Alberto Bethke, Ezequiel Kieczkier y Gabriel Weinstein anticipan la agenda a tener en cuenta para afrontar los grandes temas que atravesarán a las organizaciones y las personas…
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Las lecciones que nos dejó Qatar 2022
Alberto Bethke, Ezequiel Kieczkier y Gabriel Weinstein conversan sobre los aprendizajes que podemos tomar de la Selección Argentina a la hora de liderar y conformar equipos de…
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Tomando un whisky con quienes saben de whisky
Hoy presentamos una edición especial, donde conversamos con Barbara Fernandez-Ochoa y Ana Arias, de Pernod Ricard. Ellas trabajan como Directora de E-commerce y Nuevos Modelos de…
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Algo estamos aprendiendo de la guerra de Ucrania
La solidaridad global ya no viene de los gobiernos sino de la sociedad organizada que entiende lo que está pasando, empatiza y acciona encontrando soluciones más allá de los…
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Hacer lo que conviene... o lo que corresponde
Es hora de tomar decisiones. ¿Pero desde qué lugar? ¿Con qué propósito? Está naciendo una nueva manera de liderar. Y está muy ligada a los valores que queremos honrar al momento…
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¿Qué pasaría si tu vaca deja de dar leche?
¿Estamos dispuestos a tener esta conversación cuando todo es crecimiento y rentabilidad? ¿Tenemos la capacidad de explorar nuevos negocios cuando el que tenemos funciona…
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Globalización: ¿dónde se ubica la cadena de valor hoy?
Claramente la elección ya no es sólo por el coste. ¿Qué factores definirán cuáles serán los nuevos países que captarán los mayores negocios y serán polos de inversión en el mundo…
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La nueva generación de M&A
De conquistadores y conquistados a un nuevo paradigma. ¿A qué riesgos se enfrentan las fusiones? ¿Cuáles son los modelos históricos que replican y cuáles sus ventajas y…
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Perspectivas encontradas: valorar lo conocido y animarse a lo desconocido
En las organizaciones conviven múltiples formas de pensar y ver el mundo. Cómo hacer para diseñar el futuro, integrando y potenciando todas las miradas. Por Gabriel Weinstein.
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Planear o no planear, esa es la cuestión
La planificación es una de las columnas vertebrales de las organizaciones. Pero: ¿hasta qué punto limitan su accionar, en tiempos donde abunda la incertidumbre?
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Ser sostenible o desaparecer
El reloj corre y las organizaciones juegan un rol clave en el presente del medio ambiente. El rol de los CEO en este desafío complejo, pero posible. Por Gabriel Weinstein.
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"Crisis Mindset"
En los tiempos que corren todo cambia, rápidamente. La crisis es el modo en que se expresa la realidad. Cómo hacer para activar tu organización y salir adelante, a pesar del…
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Me equivoqué y gané
Es hora de construir desde los errores. Entender que se equivocan los que hacen. Sacar de los supuestos fracasos, las fuerzas para volver a crear.
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Todo comienza en la inspiración
Para crear algo distinto, hay que pensar de manera distinta. Es aquí donde tenemos que trabajar en nuestra capacidad de inspirarnos, primer paso para conectar la visión con el…
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Parálisis o Acción
Cada decisión que tomamos, marca un camino. Si la decisión hubiera sido otra, el camino también. Lo que sucede en momentos de crisis, es que a veces sentimos que es mejor no tomar…
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La nueva construcción del poder
Cayeron los viejos símbolos de poder, ligados al tener. Ahora, el nuevo líder se construye en base a su capacidad de influenciar, inspirar y movilizar equipos. Con Ezequiel…
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Mi jefe en mi hogar
Diversidad, multiculturalidad y ahora esto... tu hogar en el centro de las conversaciones. El home office puso el entorno del colaborador en la agenda de las organizaciones. ¿Cómo…
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Animate a cambiar el estado de ánimo de tu organización
La cultura organizacional se refleja directamente en el trato que reciben quienes se acercan a ella. Tienes que ser, aquello que ofreces. Con Gabriel Weinstein, Ezequiel Kieczkier…
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El líder genuino
El mundo hoy requiere líderes que se hagan buenas preguntas, que sean éticos, tomen decisiones informados por las mejores fuentes y no por intuiciones, participativos y con un…
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Conciencia global: la nueva era en las organizaciones
Es momento de tejer nuevas alianzas entre las empresas. Crear un círculo virtuoso para todos. Aquí: el camino a seguir para cooperar en los negocios, puertas adentro y afuera de…
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People Centric, la única mirada posible
La nueva normalidad, post Covid 19, nos invita a reflexionar sobre las relaciones interpersonales a crearse dentro de las organizaciones. Con Paula Decaro, Alejandro Goldstein y…
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Eliminemos al Gran Hermano
La pandemia impulsó la implementación del trabajo remoto. En tiempos de cambios: ¿más control o más confianza? ¿Cómo hacer para alcanzar los resultados y cumplir con el propósito?…
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¿Sino es ahora, cuándo?
Los tiempos que corren colocan a las organizaciones cara a cara con sus propósitos. Es la hora de la verdad, de ser fieles a esos valores que las sostienen y demostrar de lo que…
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Mantener la rueda girando, aún en modo Coronavirus
La humanidad y las organizaciones viven hoy momentos cruciales. ¿Cómo entender lo qué está pasando y qué decisiones tomar, para atravesar este momento de la mejor manera posible?…
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¿Cómo atraer al mejor talento?
Las grandes organizaciones empiezan a copiar a los emprendedores, quienes entienden cómo funciona el mundo de hoy, mientras la mayoría de las grandes empresas vienen de un mundo…
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Prostitución presupuestaria
Cómo lograr que el Excel no limite la innovación en la empresa ¿Por qué nos sometemos sólo a los números si a veces ni siquiera se condicen con la realidad? Con Alberto Bethke.
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Innovación: ¿show o estrategia?
Hacemos un análisis de los distintos tipos de líderes que quieren innovar en las empresas y los diferentes resultados que logran, dada la forma en la que encaran la innovación…
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Conectar con el propósito
Sabemos que en las empresas con alto valor de mercado, “el propósito es la causa y las utilidades son la consecuencia”. Pero en el camino aparece el escepticismo y las…
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Implementé agilidad, pero no me siento Usain Bolt
La verdadera agilidad es un vehículo para la adaptabilidad de la organización. Pero, ¿qué pasa cuando ya implementaste herramientas de agilidad, pero todo sigue Igual? Por…
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Enterrar los viejos hábitos organizacionales
Lograr la toma de consciencia sobre la necesidad y ventajas de eliminar un hábito organizacional, muchas veces requiere de un ‘evento de quiebre’ que marque un antes y un después…
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Símbolos de transformación
Es clave en nuestras organizaciones crear símbolos que hagan visibles los cambios que estamos implementando y generen recordación. Cuáles son y cómo nos ayudan a acelerar la…
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El cambio puede estar a una conversación de distancia
Implementar una transformación en nuestra empresa, genera resistencia. Destrabar el proceso puede ser mas simple de lo que se cree con las estrategias adecuadas. Con Alberto…
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¿Por qué actuamos como monos en un experimento?
Necesitamos romper con las viejas creencias que nos alejan de la cultura organizacional que necesitamos para cumplir con nuestros objetivos, sin embargo, volvemos a hacer lo mismo…
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Sin feedback no hay paraíso
La crítica constructiva es una herramienta clave para generar confianza en equipos de trabajo. Permite una cultura de aprendizaje que capitaliza los errores. Con Gabriel…