# 417 Las personas son lo más importante con Raúl Castro

Episodio de [VENTAS B2B](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ventas-b2b), de Julio Mujica.

- Publicado: 10 de marzo de 2025
- Duración: 43 min
- Temporada 5, episodio 417
- Audio: https://anchor.fm/s/4db83678/podcast/play/99517391/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2025-2-7%2F396151288-44100-2-67375f92e37f9.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ventas-b2b/episodio/882623-417-las-personas-son-lo-mas-importante-con-raul-castro

## Sobre este episodio

En este episodio 417 del Podcast #VentasB2 tenemos como invitado a Raúl Castro desde USA y conversamos acerca de la importancia de las personas en la gestión empresarial. Raúl Castro es un destacado profesional con más de 30 años de experiencia en liderazgo y gestiónempresarial, habiendo vivido y desempeñado roles directivos en cuatro países distintos y trabajado conlíderes de más de veinte. Su trayectoria lo ha posicionado como un referente latinoamericano en liderazgoorientado a las nuevas generaciones. Desde su consultora de Gestión de Personas y Talento dpersonas.com, ha desarrollado una extraordinariahabilidad para comunicar la necesidad de adaptación y transformación de los líderes con los que trabaja aun mundo nuevo. Además de su labor como consultor internacional y emprendedor permanente, Raúl dirige y presenta elprograma semanal de radio "Líderes Globales" en Capital Radio, donde entrevista a figuras destacadas delmundo empresarial y comparte tendencias en liderazgo. Asimismo, produce y presenta su propio podcast"Listening Leaders", transmitido por más de 15 de las mejores plataformas de Podcast, con más de 200.000visualizaciones sólo en el último año en YouTube y con una audiencia global de habla hispana. Como autor, ha publicado cuatro libros que reflejan su experiencia y conocimientos en liderazgo y gestión: •"CEO Remoto": Guía práctica para liderar equipos a distancia, con estrategias y ejemplos reales sobrecomunicación, motivación y gestión de conflictos en entornos remotos. • "Eleven": Síntesis de 11 años dereflexiones sobre personas y management, condensadas en 150 capítulos. • "La Puerta Abierta": Relatoinspirador sobre cómo convertir experiencias difíciles en oportunidades de crecimiento personal. • "Tiempopara Decidir": Reflexión sobre valores esenciales del baloncesto, aplicados al liderazgo y gestión empresarial. En resumen, Raúl Castro es un líder comprometido con la transformación organizacional y el desarrollo deliderazgos inspiradores. Su amplia experiencia internacional, su labor como divulgador y autor, y su habilidadpara conectar con diversas audiencias lo convierten en una figura clave en el ámbito del liderazgoempresarial contemporáneo.

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