In-Sight | Modo Laboral: Mi equipo no me entiende

Modo Laboral es un videopodcast original producido por In-Sight, centro de liderazgo de impacto de la Universidad EAFIT, en alianza con Telemedellín y la profesora Carolina Hernández como host, enfocado en el desarrollo de habilidades sociales y de liderazgo en entornos laborales. Este formato híbrido entre conversación, storytelling y análisis práctico busca conectar con audiencias jóvenes, profesionales y líderes organizacionales. Es una apuesta del Centro de estudios en liderazgo de impacto – In-Sight de la Universidad EAFIT, un nuevo espacio académico y mediático para transformar la cultura de liderazgo en Colombia. En este episodio de Modo Laboral, vamos a hablar de cómo liderar y comunicarse con personas de distintas generaciones —con sus formas, códigos, expectativas y silencios— sin caer en el “yo ya no entiendo a nadie”. Nuestro invitado de hoy es un hombre que ha hecho un camino inusual: vivió 10 años en Europa, donde estudió Filosofía y una maestría en Ciencias Humanas; después regresó a Colombia, estudió Negocios Internacionales y una Maestría en Administración. Hoy es director administrativo y financiero del Colegio Cumbres de Medellín, donde lidera equipos diversos y tiene el reto de traducir muchas maneras de pensar, sentir y trabajar. Es un hombre que combina la lógica con la sensibilidad, los números con las preguntas profundas, y la gestión con el humanismo.