# Atracción y desarrollo del Talento. Ivette Calvete 2da parte

Episodio de [Top Performers con Andrés Pérez](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/top-performers-con-andres-perez), de Andrés Pérez.

- Publicado: 17 de marzo de 2026
- Duración: 20 min
- Episodio 17
- Audio: https://anchor.fm/s/10816cc3c/podcast/play/116973112/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-2-15%2F420082972-44100-2-2d12419995f81.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/top-performers-con-andres-perez/episodio/5473243-atraccion-y-desarrollo-del-talento-ivette-calvete-2da-parte

## Sobre este episodio

En este episodio, Ivette Calvete, Socia directora de Compañía de Talentos México, que atiende a compañías globales, responde interrogantes como: • ¿Cuáles es el proceso que siguen las empresas líderes para encontrar y desarrollar talento? • ¿Qué competencias buscan en los candidatos hoy las empresas líderes? • ¿Qué deben hacer las personas para encontrar un buen empleo? • ¿Cómo ha cambiado el mercado laboral en los últimos años? Ve y/o escucha el episodio completo en Top Performers con Andrés Pérez, disponible en YouTube, Spotify y Apple Podcasts. Redes de Ivette Calvet • Instagram: ivettecalvet • Facebook Ivette Calvet Roquero • Linkedin Ivette Calvet • www.ciadetalentos.com TOP PERFOMERS ¿Eres de los que no se conforman? Aprende de los mejores. En Top Performers, con Andrés Pérez , encontrarás ideas, estrategias e inspiración derivadas de entrevistas con personalidades del mundo empresarial, deportivo, cultural y político, para que tu desempeño llegue al siguiente nivel. Conductor de Top Performers: Andrés Pérez quien es Empresario, Alpinista, Conferencista, Coach y Autor. Síguenos semanalmente en todas las plataformas. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook: Andrés Pérez LinkedIn: Andrés Pérez Martínez ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Web ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.andresperezeverest.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube @mundoejecutivotv IG @mundo.ejecutivo.mx #atracciondetalento #talento #empleo #competencia #jovenes

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