254 El experimento LinkedIn en agosto (Executive Branding)
Sobre este episodio
¿Qué pasa si decides publicar en LinkedIn todos los días laborables de agosto, justo cuando medio país está desconectado en la playa? En este episodio, te cuento los resultados de mi propio experimento canicular de Executive Branding. Durante 21 días seguidos, sin cambiar de formato y publicando por la tarde para conectar Europa con América, decidí poner a prueba el algoritmo y la atención de los perfiles C-Level. Contra todo pronóstico sensato, el panel me devolvió casi 140.000 impresiones orgánicas y un asombroso crecimiento del 88%. Al haber menos ruido corporativo en el feed y más tiempo libre para la lectura, se generaron debates profundos. Más allá de las métricas de vanidad, repasamos las cuatro grandes lecciones que me dejaron los comentarios del experimento: Tu cargo directivo tiene fecha de caducidad; tu autoridad personal, no. La diferencia crítica entre ser un experto de manual y un referente con criterio. La soledad del CEO y la urgencia de dar permiso al desacuerdo en tu equipo. Por qué el silencio de los líderes destruye el orgullo de pertenencia. Construye tu autoridad antes de que te quiten la silla. Tienes todos los gráficos y detalles en el artículo original en guillemrecolons.com. Versión escrita: https://guillemrecolons.com/publicar-linkedin-agosto-experimento-executive-branding/