Sin juniors, ¿quién será senior? con Jose María Chiarri Laguna

Tinku Personas y Talento es el primer programa B2B en español para directivos de personas, talento y cultura organizacional. https://tinku.es/personas-y-talento/ Conoce todos nuestros programas y servicios de Tinku Televisión y Tinku Creative aquí: https://tinku.es/links/ Cada vez más empresas dejan de contratar perfiles junior porque la inteligencia artificial ya hace las tareas repetitivas con las que esos profesionales aprendían el oficio. El ahorro es inmediato, pero el coste llega después: sin juniors que se formen hoy, faltarán seniors capaces de asumir decisiones difíciles mañana. Si diriges personas, lideras un área de formación o defines la cultura de tu organización, este dilema ya está sobre tu mesa. Recortar la cantera puede dejar a la empresa sin relevo, con equipos desbordados por la supervisión de la IA y con profesionales que ejecutan respuestas sin el criterio necesario para cuestionarlas. En esta entrevista de Personas y Talento, Olga Albaladejo conversa con José María Chiarri Laguna, HR Talent Manager de Reale Seguros, sobre cómo seleccionar y desarrollar talento en la era de la IA: por qué contratar menos conocimiento y más cualidades humanas, cómo se transforman puestos como el contact center, el papel del humano en el bucle y las claves para que los juniors de hoy lleguen a ser los directivos de mañana. ¿Quieres que tu marca deje de ser una más y se convierta en una referencia en tu sector? Te ofrecemos los servicios publicitarios y de marketing más eficaces para tu empresa, con la reputación de un medio líder . https://tinku.es/servicios/ ¿Necesitas servicios de producción audiovisual para tu empresa? https://tinku.es/creative/