PERUANOS INNOVAN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Novedosa tecnología de peruanos se aplica en la gestión de recursos humanos y se exporta a la región. Proyectan crecer exponencialmente con Inteligencia Artificial aplicada a las actividades administrativas. “Ahora, los trabajadores en vez de marcar tarjeta, ¡sonríen!”, mencionan. Las tecnologías disruptivas vienen impactando en diversos rubros del mercado empresarial peruano. Un equipo de empresarios ha implementado Inteligencia Artificial en la gestión de recursos humanos, siendo pioneros en el país en la innovación de la gestión administrativa y proyectan llevar esta novedosa gama de servicios a importantes mercados de la región como Colombia, México y Brasil. Aquarius Consulting S.A.C ., en alianza estratégica con la startup Qonteo, viene desarrollando Inteligencia Artificial en diversas empresas del país, impactando en la actualidad a 80 mil personas a diario, y buscan incrementar esa cifra a 500 mil personas diarias en la región. “Tradicionalmente el cliente tipo de Aquarius Consulting son las grandes empresas, mineras, petroleras, retail, agroindustria, que poseen, por ejemplo, 300 mil activos fijos que se gestionan a través de inventarios, valorizaciones y otros servicios que se consolidan en un sistema informático. Esto es altamente complejo porque, para administrar tal cantidad de activos se requiere un equipo, un departamento que maneje la sistematización. Con el uso de IA hablamos de un antes y un después”, detalla José Luis Silva Varona, CEO de Aquarius Consulting S.A.C . Aquarius Consulting viene desarrollando nuevos soportes para sus clientes basados en Inteligencia Artificial, lo cual genera datos que conllevan a la toma de decisiones basadas en predictibilidad. En ese sentido, los empresarios proponen un nuevo concepto en la gestión de recursos humanos, específicamente en el tema de control de personal, donde ‘ya no se marca tarjeta, ahora sonríen’. “El sistema de gestión de ingreso y salida que desarrolla Aquarius Consulting, al momento está implementado en más de 40 empresas, lo que supone unas 80 mil personas que están usando a diario la aplicación. En esa proyección, buscamos crecer de 80 mil personas a medio millón de personas que diariamente encuentren no solo la parte funcional, una autenticación, un registro, sino también la posibilidad de contar con data que permita plantear escenarios predictivos, información en tiempo real, de conocer con antelación indicadores que les permitan medir objetivos. Si nosotros trasladamos este esquema a los nuevos formatos como el teletrabajo, empresas que no disponen del mecanismo del registro, a través de la Inteligencia Artificial y la video analítica van a poder autenticar desde un computador, desde un celular, a todo el personal. Esto mejora los procesos de la empresa y beneficia en ahorro gracias a tecnología disruptiva, además de transparentar la gestión administrativa”, explica Jean Paul Che Piu, CEO de Qonteo .