E051 - Tecnología para RRHH: motor para la cultura, carrera y compensación

Este episodio es presentado por Runa nuestro nuevo aliado. Runa es la plataforma #1 en gestión de nómina y beneficios, que esta ayudando a las Pymes y grandes empresas en los desafíos de RRHH. En Telia IP nuestro compromiso en es acercar a las Pymes, tecnologías disruptivas, ágiles y asequibles para su crecimiento. En este episodio platicamos con Ana Isbel Sordo Head of Revenue en Runa con más de 15 años de experiencia, ha trabajado con empresas de tecnología que quieren crecer internacionalmente, introducir sus productos en mercados multiculturales y generar demanda a nivel mundial. Es mercadóloga de profesión y por pasión. Ana cree que el Marketing es la combinación perfecta de creatividad, impacto y tecnología, en el centro del crecimiento de toda empresa. La especialidad de Ana es trabajar con empresas SaaS que quieran escalar. Justo antes de Runa, trabajó en HubSpot durante más de 5 años, generando demanda y posicionando a la empresa en mercados multiculturales en América Latina y Europa.“La cultura importa hoy mas que nunca” – Ana Sordo- Qué puedes aprender hoy: · Misión de Runa “Brindar sonrisas a miles de empleados a través de la tecnología” · Desafíos actuales de Recursos Humanos. · ¿Cómo puedo automatizar los procesos de RRHH? · ¿Nómina o compensación? · Los principales motivaciones del colaborador: cultura compensación y carrera. · ¿Cómo aprovechar la tecnología para un balance personal y profesional y llegar así a la productividad? · Retención y reclutamiento · Mega renuncia un desafío grave a nivel mundial. · Dar autonomía a tus equipos. · Empoderar a tus managers con tecnología. Recursos: Empieza a automatizar tus procesos de RRHH solícita una demo aquí Newsletter People by Runa Si te gusto este episodio ayúdanos a compartirlo pues estarás contribuyendo al conocimiento y a seguir impulsando la tecnología como detonador de crecimiento de las MiPymes. Charla con un experto y déjanos ayudarte a resolver tus necesidades tecnológicas Contáctanos