Episodio 1.0. Talento sin fecha de caducidad.200 currículums y un silencio
Sobre este episodio
Soy Sonia Sánchez, Administrativa con más de 50 años. Tras enviar 200 currículums y sufrir el "ghosting" de las empresas, he decidido romper el silencio. Este podcast nace para denunciar el edadismo estructural y defender que la veteranía es un grado, no un estigma. Comparto mi lucha ante el Defensor del Pueblo y el Ministerio de Trabajo por un mercado laboral con ética y valores. Porque el talento no tiene fecha de caducidad y la experiencia es el valor que las empresas no pueden permitirse perder. Bienvenidos a la voz del talento senior.