# 23. Marca Personal: cuando se dejan huellas imborrables de Empatía

Episodio de [Soltar en Banda: Emprender desde la Paz Mental](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/soltar-en-banda-emprender-desde-la-paz-mental), de Dalia Ivonne SaAc.

- Publicado: 22 de noviembre de 2023
- Duración: 4 min
- Temporada 2, episodio 23
- Audio: https://anchor.fm/s/4972b5c0/podcast/play/75059479/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-7-25%2Ffd63fa90-ccbd-d47b-128b-967932409aad.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/soltar-en-banda-emprender-desde-la-paz-mental/episodio/13357511-23-marca-personal-cuando-se-dejan-huellas-imborrables-de-empatia

## Sobre este episodio

En este episodio de Soltar en Banda con Dalia descubrirás cómo las relaciones laborales pueden perdurar en el tiempo, y cómo pequeños gestos pueden dejar una marca imborrable en el corazón de las personas. Acompáñame en este relato que explora la esencia de la marca personal a través de conexiones humanas que perduran más allá de las fronteras y el tiempo. Gracias Lic B. G, Lic D. G, Lic. L.M y compañeros R.C, A.M.D, Y.S, J.H. de ACAP (Rep.Dom). --\>Si eres pequeña empresa (hasta 49 empleados) , y deseas información sobre mis servicios de acompañamiento para el desarrollo del talento, mejora del trabajo en equipo, y transición profesional de tus empleados puedes contactarme en: E-mail : ⁠hola@daliaivonnesaac.com⁠ --\>Como particular, agenda una llamada conmigo para conocer cómo puedo ayudarte a tener claridad sobre tu potencial área profesional, propósito, talento y fortalezas : ⁠ https://calendly.com/proposito-talento-carrera_birkmanmethod/agenda ⁠ Aquí tienes otro recurso de conocimiento (para particulares): ⁠ https://daliaivonnesaac.com/get-talent-roadmap ⁠ Conecta conmigo en LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/daliaivonnesaac/⁠ Encuéntrame en IG: ⁠https://www.instagram.com/soltarenbanda/⁠ Envíame un mensaje a : ⁠https://t.me/SoltarEnBanda⁠ Music: Beyond the Horizon by Alexander Nakarada (www.serpentsoundstudios.com) Licensed under Creative Commons BY Attribution 4.0 License ⁠http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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