# Cómo Pasó de Trabajadora a Gran Directiva en la Logística de Supermercados \| Elena de los Ríos

Episodio de [Smartlog Podcast](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/smartlog-podcast).

- Publicado: 16 de diciembre de 2025
- Duración: 36 min
- Temporada 1, episodio 2
- Audio: https://anchor.fm/s/10ac2b4b4/podcast/play/112665277/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2025-11-15%2F414424311-44100-2-fea1ce0973b5d.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/smartlog-podcast/episodio/6441512-como-paso-de-trabajadora-a-gran-directiva-en-la-logistica-de-supermercados-elena

## Sobre este episodio

Descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu almacén 👉🏼 https://bit.ly/smartlogweb ¡Segundo episodio del podcast de Smartlog! En esta ocasión entrevistamos a Elena de los Ríos, Directora de Logística de UNIDE, quien nos comparte su extraordinaria trayectoria de 26 años en la misma empresa: desde administrativa hasta liderar toda la operación logística de una cooperativa con 1.300 puntos de venta en España. Elena nos revela cómo ha sido testigo de primera mano de la transformación radical de los almacenes: de gestionar rotaciones con tarjetas de cartón y preparar pedidos con papel y boli, hasta los sistemas SGA actuales y la preparación por voz. Cosas que aprenderás: ✅ Cómo funciona la logística de una cooperativa de supermercados vs. una cadena tradicional✅ La evolución real de un almacén: del papel a los sistemas digitales✅ Por qué la automatización se percibe primero como amenaza y luego como ayuda✅ Cómo gestionar el cambio cuando introduces nuevas tecnologías en equipos establecidos✅ Qué métricas se monitorizan hoy en día en una plataforma logística moderna✅ El mito de que "la logística es un mundo de hombres"✅ Consejos para crecer profesionalmente sin necesidad de cambiar de empresa Este episodio es especialmente valioso para directores de operaciones, responsables de almacén y profesionales del sector alimentación que quieren entender cómo afrontar la modernización de sus instalaciones sin perder la esencia humana del equipo. Elena demuestra que la clave está en la formación continua, el esfuerzo y la gestión inteligente del cambio.

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