# #96. Cómo eliminar los sesgos inconscientes para construir empresas más innovadoras

Episodio de [Ser PRO](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ser-pro), de PRO Network.

- Publicado: 5 de julio de 2026
- Duración: 1 h 17 min
- Audio: https://anchor.fm/s/58f35874/podcast/play/122399069/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-6-5%2F427387798-44100-2-b688d11ca3b24.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ser-pro/episodio/7709145-96-como-eliminar-los-sesgos-inconscientes-para-construir-empresas-mas

## Sobre este episodio

En este episodio de SER PRO conversamos con Norma Cerros , Directora General de Womerang , abogada, autora y especialista en liderazgo, diversidad e inclusión, sobre uno de los temas que más impacto tiene en el futuro de las organizaciones: los sesgos inconscientes . A partir de una experiencia personal que transformó su carrera profesional, Norma decidió fundar Womerang con el objetivo de ayudar a más mujeres a desarrollar su liderazgo, fortalecer sus habilidades profesionales y construir organizaciones donde el talento tenga mayores oportunidades de crecer. Durante esta conversación descubrirás por qué los sesgos inconscientes siguen influyendo en las decisiones de contratación, promoción y compensación, cómo afectan la innovación dentro de las empresas y qué pueden hacer empresarios, emprendedores y líderes para construir equipos más diversos, inclusivos y de alto desempeño. También hablamos sobre la brecha salarial, la penalización por maternidad, liderazgo inclusivo, reclutamiento basado en competencias, cultura organizacional, mentoría, negociación profesional y las acciones concretas que cualquier empresa puede implementar para atraer y retener al mejor talento. Si diriges una empresa, lideras equipos, trabajas en Recursos Humanos o simplemente buscas desarrollar mejores habilidades de liderazgo, este episodio ofrece herramientas prácticas y una perspectiva diferente sobre cómo construir organizaciones preparadas para el futuro. En este episodio aprenderás: • Qué son los sesgos inconscientes y cómo afectan las decisiones empresariales. • Cómo diseñar procesos de reclutamiento más objetivos. • Por qué la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. • Qué pueden hacer las empresas para reducir la brecha salarial. • Cómo crear culturas organizacionales más inclusivas. • La importancia de la mentoría, las redes de apoyo y el liderazgo consciente. Si disfrutaste este episodio, sigue SER PRO en Spotify para descubrir nuevas conversaciones con emprendedores, empresarios y líderes que están transformando los negocios, la innovación y el liderazgo en Latinoamérica. Compártelo con alguien que lidere equipos o empresas y ayúdanos a llegar a más personas interesadas en construir organizaciones más humanas, innovadoras y competitivas. Palabras clave: Norma Cerros, Womerang, liderazgo, liderazgo femenino, diversidad e inclusión, sesgos inconscientes, cultura organizacional, recursos humanos, reclutamiento, talento humano, innovación, emprendimiento, empresas, gestión del talento, liderazgo inclusivo, brecha salarial, desarrollo profesional, podcast de negocios, SER PRO.

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