Talento III: jóvenes y transformación #36

Hay una nueva energía entrando en el mundo del trabajo: una generación que no pide permiso para cambiar las cosas, que cuestiona lo establecido y redefine lo que significa crecer profesionalmente . Su forma de entender el empleo, el propósito y la relación con las empresas está marcando un punto de inflexión que ya no es futuro: es presente. Las organizaciones buscan en el talento joven no solo habilidades digitales o nuevas formas de trabajar, buscan también actitud, curiosidad, agilidad para aprender, conciencia social, sensibilidad por el propósito y la sostenibilidad. Este talento representa una oportunidad única para renovar las culturas corporativas, impulsar la innovación y conectar con una sociedad en constante cambio. Pero… ¿estamos preparados para ofrecerles lo que esperan ¿Qué buscan realmente del mundo laboral? Este es el tercer episodio de nuestra serie sobre talento , y hoy pondremos el foco en las personas que están llegando con fuerza a las empresas y que, en muchos casos, también las están transformando desde dentro. Hablaremos de talento joven para entender mejor sus valores, sus expectativas y su visión del trabajo. Y lo hacemos con dos invitados que conocen muy bien esta realidad: Beatriz Palacios, Brand Strategy Manager en WTC , experta en cómo las marcas pueden conectar de manera genuina con las nuevas generaciones. Carlos Crespo Rodríguez, responsable de Atracción de Talento y Branding en Santalucía , quien compartirá cómo se adapta una gran organización a los nuevos códigos y lenguajes del talento emergente.