Mujeres participando en la toma de decisiones: Posición, actitud e inclusión

La toma de decisiones estratégicas que en las organizaciones se da, requiere directivos con una preparación en habilidades técnicas y habilidades suaves necesarias para liderar el posicionamiento estratégico de la empresa. Conforme las décadas han pasado, el liderazgo de las organizaciones cada vez tiene una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos. A través de la historia, la equidad de género ha cobrado mayor relevancia y cada vez son más personas las que impulsan, haciendo que esta sea posible.