# Unschool Version: Diseñando Organizaciones Auténticas

Episodio de [¡Reinventándonos! Podcast](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/reinventandonos-podcast), de Polymath.

- Publicado: 12 de octubre de 2020
- Duración: 50 min
- Audio: https://anchor.fm/s/19c94a78/podcast/play/20949949/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2020-9-12%2F117382764-44100-2-133e98081f2ed.m4a
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/reinventandonos-podcast/episodio/5751147-unschool-version-disenando-organizaciones-autenticas

## Sobre este episodio

Te presentamos la Unschool Version de ¡Reinventándonos! Podcast con nuestros polymaths: Ana Venegas y Luis Salas. En este primer capítulo Ana y Luis estuvieron hablando sobre cómo podemos Diseñar Organizaciones Auténticas. En esta contingencia de COVID-19 se están poniendo a prueba 4 elementos fundamentales en la organización: el propósito organizacional, la autenticidad de la organización, el Diseño de Cultura y el Diseño de la Experiencia de la Organización. Tres highlights de este episodio: 1) La autenticidad es la congruencia entre el propósito, tu marca, cultura org y la experiencia que ofreces tanto a empleados como clientes. 2) Al diseñar intervenciones en tu cultura "Be true to your self" sinembargo ponte cómodo con que tu identidad como organización va a fluir, cambia con el tiempo y las experiencias. 3) La manera en que la organización y los líderes están respondiendo ante el COVID va a convertirse en parte de las historias que los empleados cuenten entre sí y que al final construyen cultura. La intención de este Sección de Unschool de Reinventándonos Podcast es darte tips para tu Cambio Organizacional y herramientas que puedes utilizar para tu cambio constante. ¡Reinventándonos! Podcast es producido por Polymath una red de consultores que acompañamos a las organizaciones en su Cambio Organizacional y las preparamos para el Futuro. ¡Nos vemos reinventando a tu organización! Contacto: hola@polymath.com.mx IG: PolymathM www.polymath.com.mx \*Música por Guillermo Güereque Müller @memoguereque

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