Resolver no es hacer el trabajo de los demás

Resolver no es hacer el trabajo de los demás En esta reflexión abordamos uno de los errores más comunes en el liderazgo: asumir que resolver implica ejecutar directamente. Cuando el líder confunde acción con dirección, termina absorbiendo funciones que no le corresponden y debilitando la capacidad de su equipo. Liderar no es hacer más… es lograr que las cosas sucedan con criterio, estructura y responsabilidad compartida.