RE|DECIR Episodio 9 | Cultura organizacional: las conversaciones que construyen sentido y bienestar en el trabajo

🎧 RE|DECIR – Episodio 9 | Cultura organizacional: las conversaciones que construyen sentido y bienestar en el trabajo ¿Qué hace que una persona se sienta parte de una organización y pueda desarrollarse y disfrutar del lugar donde trabaja? En este nuevo episodio de RE|DECIR nos acompañó Jorgelina Cardozo , especialista en Capital Humano, liderazgo y transformación organizacional. Junto a Claudia Armesto y Patricia Martín , conversamos sobre el papel que tienen la escucha, la confianza, el aprendizaje y el propósito en la construcción de culturas organizacionales más humanas, capaces de acompañar los desafíos actuales sin perder de vista a las personas. Reflexionamos sobre liderazgo, experiencia de las personas, transformación cultural y sobre una pregunta central para las organizaciones: cómo adaptarse, evolucionar y alcanzar resultados sin debilitar aquello que las sostiene en el tiempo: los vínculos, la confianza y el sentido de pertenencia . También exploramos por qué la cultura no se construye solamente a través de valores declarados, procesos o políticas internas. Se expresa cada día en las conversaciones, las decisiones, los comportamientos y en la manera en que líderes y equipos se relacionan. Una conversación que invita a mirar el trabajo desde otra perspectiva y a comprender que las culturas organizacionales no cambian únicamente cuando modificamos estructuras o procesos, sino cuando transformamos la manera en que escuchamos, conversamos, lideramos y construimos sentido junto a otros . Te invitamos a escucharla y a repensar qué conversaciones estamos generando hoy dentro de nuestras organizaciones y qué cultura estamos construyendo a partir de ellas. 🎙️ Conducción: Claudia Armesto & Patricia Martín 🎙️ Invitada: Jorgelina Cardozo 🎵 Música original: Guillermo Gamiz 📍 Un podcast de Empatía Comunidad | empatiacomunidad.com 📲 Seguinos: @Empatia_comu #REDECIR #EmpatíaComunidad #JorgelinaCardozo #CapitalHumano #Liderazgo #CulturaOrganizacional #TransformaciónCultural #ExperienciaDeLasPersonas #Propósito #BienestarOrganizacional #ComunicaciónConSentido