Jobccrafting: ¿Se puede adaptar el trabajo a nuestros perfiles y capacidades?

En su columna de humanos con recursos, Víctor Hugo Fernández nos explica un concepto que viene a poner en discusión la manera en que se diseñan los puestos de trabajo en función de los participantes de los equipos. Sus potencialidades y los riesgos que se presentan.