El salario mínimo le resta competitividad al Ecuador, según presidente de la Cámara de Comercio de Quito

Carlos Loaiza, presidente de la Cámara de Comercio de Quito, indicó que frente a los niveles de desempleo que vive el país y tomando en cuenta que cada año 300 mil personas pasan a formar parte de la población económicamente activa, se necesitan reformas laborales que se ajusten a la realidad y permitan una reactivación y reducción de la pobreza. A criterio del empresario, el salario mínimo vital que alcanza los USD400 le resta competitividad al Ecuador porque resulta ser superior al registrado en Colombia o Perú, asimismo, mencionó, que uno de los factores que desincentiva la contratación es el costo del despido, es decir las indemnizaciones porque resultan ser un premio para quienes hacen un mal trabajo. De otro lado, se refirió a los jóvenes y la necesidad de devolverles la posibilidad de trabajar y estudiar, para lo cual, planteó, nuevas modalidades contractuales eliminando el recargo del 35% por las mismas: “Eso piden los jóvenes que necesitan la oportunidad para adquirir experiencia”. Además mencionó que este tipo de contratos más flexibles permitirían contratar los fines de semana o feriados a personas que están desempleadas. Manifestó la necesidad de que el Legislativo piense en la gente desempleada al momento de abordar el proyecto de Ley de Oportunidades Laborales, paralelo al Código de Trabajo, e instó a los dirigentes sindicales a tener apertura tomando en cuenta los indicadores donde se muestra que 7 de cada 10 ecuatorianos no tienen empleo adecuado.