Bienestar organizacional: Los cinco niveles para alcanzar una transformación positivas

Bienestar organizacional: Los cinco niveles para alcanzar una transformación positivas Iván Guerrero Una guía práctica para transformar empresas en espacios donde las personas florezcan. A través del modelo BEAT (Bienestar, Enfoque en liderazgo positivo, Ambientes positivos, y Trabajo significativo) los autores ofrecen herramientas concretas para diseñar estrategias que mejoren la productividad, la satisfacción laboral y la conexión humana en entornos hipercambiantes. Esta obra enseña cómo construir una cultura organizacional proactiva, donde el bienestar sea el eje de la estrategia empresarial. Iván Guerrero. Como consultor corporativo diseña programas de capacitación para desarrollar habilidades de bienestar y liderazgo positivo, y es cocreador de modelos de bienestar organizacional que han impactado a las principales organizaciones de México desde 2021. Mario Toledo. Investigador especializado en medir el impacto de los riesgos psicosociales y de las prácticas positivas dentro de las organizaciones. Es coautor del modelo BEAT, herramienta que evalúa el bienestar organizacional mediante la iniciativa Factor Wellbeing