Cultura del respeto y diversidad - Luis Etchenique - T5 / E5

Las empresas no solo son entidades productivas: tienen un alto impacto y valor en el plano social y de identidad de las personas. Es por eso que existe una alta responsabilidad en ellas de velar por el cuidado de sus equipos, así como de los entornos laborales que construyen diariamente. Y en ese trabajo, asegurar el acorde despliegue de los derechos es una misión principal. Y con derechos no nos referimos solamente al derecho al trabajo, sino principalmente al derecho de “ser quien soy”. Cada uno es como es y poder expresarse con libertad, entendiendo las normas compartidas y vinculándose en un entorno de seguridad psicológica, es la garantía para un mejor clima laboral y, en consecuencia, espacios de trabajo más productivos y enriquecidos. Luis Etchenique es uno de los grandes defensores de esta propuesta, habiendo dedicado gran parte de su recorrido profesional al trabajo en la diversidad, la equidad y la integración al interior de las organizaciones. ¿Cómo? Los invitamos a escucharlo en este nuevo episodio de Puentes al Mundo Laboral. ¡No se lo pierdan!