Por qué despedir un funcionario público es tan difícil | Daniel Valverde | Pongámonos Serios

¿Por qué Costa Rica tiene más de 300 instituciones públicas, 300.000 funcionarios y un sistema que parece diseñado para premiar la ineficiencia?En este episodio de Pongámonos Serios, conversamos con Daniel Valverde —abogado especializado en derecho laboral y derechos humanos, socio legal y líder global en diversidad e inclusión— sobre la enfermedad detrás del síntoma: un Estado fragmentado que nunca logró cumplir el mandato constitucional del 49 de tener un régimen unificado de empleo público.En la conversación tocamos:- Cómo llegamos a un sistema donde un mismo puesto paga el doble o el triple según la institución- El origen histórico de los "pluses salariales" y por qué se desbordaron a partir de la crisis de los 80- Por qué despedir a un funcionario público es "como sacar un clavo sin cabeza con un martillo"- Las grietas de la Ley Marco de Empleo Público y la trampa del "exclusivo y excluyente"- El pulso entre MIDEPLAN, la Sala Constitucional, los sindicatos y las instituciones autónomas- Cómo el 45% del presupuesto del Estado se va solo en pagar intereses de la deuda- Qué nos enseña el "milagro irlandés" sobre concertación social- Si es posible reformar el sistema antes de tocar fondo —o si vamos a tener que estar "comiendo hormigas" para sentarnos a hablarUna conversación honesta sobre incentivos, instituciones y la incapacidad estructural de Costa Rica para tomarse en serio sus propios problemas.🔔 Suscríbete para más conversaciones que ponen los temas difíciles sobre la mesa.