Si tu empresa no te valora, cambia de trabajo. PEC #104

Crecimos creyendo que hacer carrera en una sola empresa era el camino más seguro hacia la estabilidad. Pero el mercado laboral tiene una regla no escrita que te está costando cientos de miles de pesos: se castiga en silencio al que se queda y se premia con aumentos de dos dígitos al que salta a la competencia. En este episodio desarmamos la matemática detrás del estancamiento salarial. Mientras tú aceptas un ajuste anual del cuatro por ciento por pura "lealtad", la persona que cambia de silla exige un veinte por ciento de golpe. No se trata de ser un mercenario, se trata de entender que tu empresa opera con lógica de negocio. Y tú deberías hacer exactamente lo mismo. Tu futuro financiero vale mucho más que un gafete de plástico.