"Informe de la situación": Capacitación en el empleo público ¿para que?

En su habitual encuentro los periodistas informan, analizan y opinan sobre distintos tópicos de la actualidad. En la oportunidad, tras una entrevista de Carlos con el titular de la seccional local de ATE, Mario Pessatti, en la que este señaló su anhelo de capacitación para sus compañeros, surgió el debate. Frente a la realidad de los trabajadores públicos cuya valoración solo corre por cuenta del funcionario de turno, ya que no hay un sistema de calificación formal establecido, surge la pregunta: ¿para que el empleado público va a hacer el esfuerzo de estudiar para ser mejor en lo suyo, dejando de lado descanso, familia, etc, si a la postre va a ascender al mismo tiempo que el indolente, que no cuida su trabajo y aporta el mínimo esfuerzo?