# Capítulo 88: Atracción y retención de talento con Oriol Caseny

Episodio de [Podcast Hr Thoughts \| Recursos Humanos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-hr-thoughts-recursos-humanos), de Hirint.

- Publicado: 12 de junio de 2025
- Duración: 25 min
- Audio: https://api.spreaker.com/download/episode/66535525/capitulo_88_atraccion_retencion_talento_con_mf_150078793_feed_1.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-hr-thoughts-recursos-humanos/episodio/1709842-capitulo-88-atraccion-y-retencion-de-talento-con-oriol-caseny

## Sobre este episodio

¡Bienvenidos a un nuevo episodio de HR Thoughts de Hirint.io! 🎙 En esta ocasión, nos acompaña Oriol Caseny, Headhunter Partner en TX Group, con quien exploramos el complejo mundo del reclutamiento en el sector tecnológico. En este episodio hablaremos sobre: ✅ Habilidades clave en el reclutamiento tech: ¿Qué debe saber un Head Hunter para encontrar el mejor talento en IT e ingeniería? ✅ Soft vs. Hard Skills en tecnología: La creciente importancia de la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. ✅ El impacto de la Inteligencia Artificial en el reclutamiento: Beneficios, limitaciones y cómo afecta la experiencia del candidato. ✅ Estrategias para atraer y retener talento tech: Flexibilidad, conciliación, planes de carrera y una cultura empresarial sólida. ✅ El onboarding y el offboarding como herramientas clave para fortalecer la marca empleadora y fidelizar a los empleados. ✅ Tendencias en RRHH para los próximos años: Automatización, People Analytics, salud mental y employer branding. Una charla imperdible para empresas que buscan atraer a los mejores profesionales del sector tech y para reclutadores que desean mejorar sus estrategias de selección. 🎧 ¡Dale play y descubre cómo evolucionará el reclutamiento tecnológico en los próximos años! 🔔 No olvides suscribirte y activar las notificaciones para más contenido sobre Recursos Humanos. #ReclutamientoTech #TalentAcquisition #SoftSkills #PeopleAnalytics #EmployerBranding #HRThoughts

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