# Capítulo 112: la labor del líder de HR en el sector de la hostelería con Alberto Perís

Episodio de [Podcast Hr Thoughts \| Recursos Humanos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-hr-thoughts-recursos-humanos), de Hirint.

- Publicado: 1 de mayo de 2026
- Duración: 44 min
- Audio: https://api.spreaker.com/download/episode/71812990/capitulo_112_labor_del_lider_hr_mf_172929075_feed_1.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-hr-thoughts-recursos-humanos/episodio/1709818-capitulo-112-la-labor-del-lider-de-hr-en-el-sector-de-la-hosteleria-con-alberto

## Sobre este episodio

En este nuevo episodio de HR Thoughts by Hirint, nos acompaña Alberto Perís para conversar sobre uno de los retos más complejos y fascinantes del mundo de las personas: la labor del líder de HR en el sector de la hostelería. En una industria marcada por la alta rotación, la presión operativa y la necesidad constante de ofrecer una experiencia excelente al cliente, el área de Recursos Humanos deja de ser una función meramente administrativa para convertirse en un verdadero eje estratégico del negocio. A lo largo de la conversación, exploramos cómo el liderazgo en HR puede impactar directamente tanto en el bienestar de los equipos como en los resultados de la organización. Durante el episodio, abordamos temas clave como: ✅ Por qué el sector de la hostelería exige un liderazgo de HR especialmente ágil, cercano y resiliente. ✅ Cómo equilibrar la exigencia operativa del negocio con el cuidado real de las personas. ✅ La importancia de construir culturas organizativas sólidas en entornos de alta rotación. ✅ Cómo la escucha activa, la comunicación interna y el reconocimiento impactan directamente en la motivación de los equipos. ✅ La relación entre el bienestar del empleado y la calidad del servicio al cliente. ✅ Qué papel juega la digitalización en la transformación de la gestión del talento en hostelería. ✅ Por qué el líder de HR debe actuar como agente de cambio y facilitador del aprendizaje continuo. ✅ La necesidad de un liderazgo consciente, coherente y auténtico para generar compromiso y confianza. Además, Alberto Perís comparte una visión muy clara sobre cómo el área de People puede convertirse en una palanca real de transformación en un sector donde la experiencia del empleado y la experiencia del cliente están profundamente conectadas. Un episodio imprescindible para quienes trabajan en hostelería, lideran equipos en entornos exigentes o quieren entender cómo Recursos Humanos puede convertirse en un motor estratégico de cultura, servicio y sostenibilidad organizativa. #HRThoughts #AlbertoPerís #Hostelería #RecursosHumanos #RRHH #People #Liderazgo #Talento #CulturaOrganizacional #EmployeeExperience #TransformaciónCultural #BienestarLaboral #GestiónDelTalento #Hirint #LiderazgoConsciente

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