# Leadership Analytics: medir lo que importa para transformar el liderazgo - Episodio 208

Episodio de [Podcast El Futuro del Trabajo](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-el-futuro-del-trabajo), de Jordi Serrano.

- Publicado: 19 de agosto de 2025
- Duración: 39 min
- Episodio 208
- Audio: https://traffic.libsyn.com/secure/futurodeltrabajo/208-JP_Ventosa.mp3?dest-id=385244
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-el-futuro-del-trabajo/episodio/1870642-leadership-analytics-medir-lo-que-importa-para-transformar-el-liderazgo-episodio

## Sobre este episodio

En un entorno cada vez más incierto, donde las organizaciones necesitan líderes capaces de generar resultados sostenibles y movilizar el talento, el liderazgo vuelve a situarse como una de las principales prioridades estratégicas. Pero ¿qué entendemos realmente por liderazgo de calidad? ¿Cómo se mide? En este nuevo episodio del podcast Futuro del Trabajo , conversamos con Juan Pablo Ventosa , autor del libro Leadership Analytics: hacia un liderazgo consciente (Profit Editorial), sobre cómo pasar de la retórica a una gestión más efectiva del liderazgo. Coach ejecutivo y consultor, Juan Pablo lleva décadas acompañando a líderes y organizaciones en procesos de transformación. En esta conversación, comparte con nosotros su enfoque para objetivar y medir la calidad del liderazgo, y nos explica por qué considera que el liderazgo debe gestionarse con el mismo rigor que cualquier otro factor estratégico. Durante el episodio, abordamos temas clave como: La necesidad de superar la "prosa lírica" sobre el liderazgo y centrarse en comportamientos concretos y medibles. El Sistema de Gestión de la Calidad del Liderazgo (SGCL) y su aplicación práctica. Cómo conectar liderazgo, propósito, cultura y resultados. El papel del área de personas como impulsora del desarrollo del liderazgo. También aprovechamos que Juan Pablo desarrolla su actividad a camino entre México y España, para comentar las diferencias que ha observado en su experiencia entre los dos entornos empresariales en materia de gestión de talento.

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