# Propiedad orientada al propósito - Episodio 218

Episodio de [Podcast El Futuro del Trabajo](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-el-futuro-del-trabajo), de Jordi Serrano.

- Publicado: 11 de febrero de 2026
- Duración: 39 min
- Episodio 218
- Audio: https://traffic.libsyn.com/secure/futurodeltrabajo/Ep218-Sandra_Castaneda.mp3?dest-id=385244
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/podcast-el-futuro-del-trabajo/episodio/1870632-propiedad-orientada-al-proposito-episodio-218

## Sobre este episodio

En este episodio de El futuro del trabajo ponemos el foco en una cuestión que rara vez ocupa el centro del debate sobre personas y organizaciones, pero que resulta decisiva: la propiedad de las empresas . ¿Quién controla realmente una organización? ¿Cómo influye el modelo de propiedad en la estrategia, la gobernanza y la gestión de personas? Para abordar estas preguntas conversamos con Sandra Castañeda , fundadora de Somos Stewards , una iniciativa que impulsa en España el modelo de steward ownership o propiedad orientada al propósito . Un enfoque que propone separar los derechos económicos y los derechos políticos de la propiedad, con el objetivo de garantizar que las decisiones clave de la empresa permanezcan alineadas con su misión a largo plazo. A lo largo de la conversación exploramos cómo este modelo puede ofrecer alternativas a situaciones cada vez más habituales: procesos de sucesión en empresas familiares, entrada de fondos de inversión con lógicas cortoplacistas, tensiones entre propósito y rentabilidad o pérdida de coherencia entre cultura organizativa y estructura de poder. El episodio aborda también las implicaciones de este modelo para la dirección y los equipos , el papel de las personas fundadoras, la relación con la inversión, la mirada a largo plazo y su conexión con temas clave como resiliencia organizativa, sostenibilidad, criterios ESG y atracción y retención de talento. Una conversación que invita a ampliar la mirada sobre el futuro del trabajo, recordando que no solo importa cómo se trabaja, sino también desde qué estructuras de propiedad y gobernanza se toman las decisiones .

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