# CEO Pharma en 2026: Decidir en Incertidumbre, Influir sin Jerarquía con Inés Perea y Máximo Gómez

Episodio de [Pharma New Talent](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/pharma-new-talent), de Enric Miquel.

- Publicado: 15 de febrero de 2026
- Duración: 33 min
- Audio: https://media.zencast.fm/pharma-new-talent/1a2cd95e-2e85-4a2e-b5a9-a817780a081b.mp3?source=feed
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/pharma-new-talent/episodio/2115759-ceo-pharma-en-2026-decidir-en-incertidumbre-influir-sin-jerarquia-con-ines-perea

## Sobre este episodio

“En los primeros 100 días hay que abrir poco la boca y mucho los oídos.” Un episodio para entender qué significa realmente aspirar a Dirección General en 2026: influencia, lectura estratégica del entorno y comunicación ejecutiva. Hablamos de los primeros 100 días, del nuevo marco regulatorio europeo, de la IA como entorno y de las competencias que marcarán la diferencia en el talento pharma. Minutaje Episodio: \[0:00\]: ¿Por qué aspirar a Dirección General? \[1:43\]: Trayectorias no lineales \[3:49\]: Decir sí a una Dirección General \[4:51\]: Los primeros 100 días \[6:05\]: La ventana de oportunidad \[8:01\]: Leer el entorno. \[9:35\]: Reforma regulatoria europea \[11:37\]: ¿burbuja IA? \[13:16\]: Cómo estructurar decisiones con el modelo DAI (Decide–Advisors–Inform) \[16:02\]: Fin del modelo vertical \[17:10\]: Qué miran hoy los inversores en healthtech \[19:18\]: Competencias críticas \[22:55\]: El inglés, un filtro real \[23:31\]: Comunicación ejecutiva: abrir, convencer y cerrar en minutos \[27:09\]: 9 minutos para impactar ante un CEO SPONSOR: 👉www.TheCEOsJourney.es Crece con 1 CEO Farma todos los meses, en una llamada grupal, contigo.

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