#4-El 8M en datos: Cómo pasar del discurso a estructuras que transforman
Sobre este episodio
El 8M no es un evento. Es un espejo. En este episodio converso contigo —sí, contigo que lideras— sobre lo que realmente está pasando dentro de nuestras organizaciones. Comparto datos de Latinoamérica y los resultados de una encuesta a 83 mujeres profesionales y líderes, donde les pregunté: ¿Cómo perciben que las empresas honran el 8M? ¿Y cómo les gustaría que realmente lo hicieran? Las respuestas fueron claras y te las cuento con todo el detalle en el episodio. En este episodio hablamos de: • Contexto de importancia 8M -.Brecha salarial en Latinoamérica • Liderazgo femenino en alta dirección • Trabajo invisible y corresponsabilidad • Flexibilidad real y conciliación • Cómo pasar del discurso a estructuras que transforman No es una conversación desde la queja. Es una invitación a liderar con conciencia, coherencia y visión de futuro. Si este tema te mueve, te invita a reflexionar o quieres construir organizaciones más conscientes: Te leo y seguimos la conversación en: LinkedIn: Yor Jarquin 👉 https://www.linkedin.com/in/yorjarquin Instagram: Liderazgo Femenino (@yorjarquin) 👉 https://www.instagram.com/yorjarquin Porque los negocios que se sienten bien no solo crecen. Evolucionan.