Qué es People Analytics (y su importancia en la empresa)
Sobre este episodio
En los últimos años, el llamado People Analytics ha evolucionado mucho. Ahora, ha pasado de dedicarse, casi en exclusiva, a emitir informes relacionados con los sistemas de Recursos Humanos, a dedicarse también a llevar un mayor control sobre el personal, las vacaciones y las bajas por enfermedad . Además de eso, People Analytics también se ocupa de capacidades más avanzadas como la gestión del talento y la planificación de la plantilla .