Prompts de IA ChatGPT para RR. HH.

1. Contratación e incorporación de talento Prompts prácticos que puedes usar: • Descripciónde puesto automatizada “Crea una descripción para un puesto de Analista de Datosque incluya responsabilidades, cualificaciones y beneficios.” • Preguntaspara entrevista “Enumera preguntas clave para entrevistar a un Responsablede Marketing Digital que evalúen tanto habilidades técnicas como culturales.” • Checklistde onboarding “Crea una lista de verificación de incorporación para unnuevo empleado del departamento de Ventas.” 2. Comunicación interna y relaciones laborales Prompts que puedes aplicar: • Políticasinternas en lenguaje claro “Explica la política de trabajo remoto de la empresa para unmanual del empleado.” • Gestión deconflictos “Ofrece pasos para gestionar un conflicto entre dosempleados por el reparto de tareas.” • Correosdifíciles “Redacta un correo de retroalimentación para un empleado queha tenido bajo rendimiento en el último trimestre.” 3. Formación y desarrollo Indicaciones útiles: • Diseño deprograma de formación “Esboza un programa de formación para nuevos líderes deequipo incluyendo temas como liderazgo, gestión de conflictos y comunicación.” • Planes decarrera “Crea un plan de desarrollo para un empleado que quierepasar de ejecutivo de cuentas a director comercial.” • Evaluacionesformativas “Genera un cuestionario de 10 preguntas para evaluarconocimientos sobre compliance.” 4. Gestión del rendimiento Indicaciones recomendadas: • Plantillade evaluación anual “Proporciona una plantilla para revisión de desempeño de finde año para el equipo de producto.” • ObjetivosSMART “Sugiere 5 objetivos SMART para un perfil de customersuccess manager.” • Mensajes dereconocimiento “Redacta un mensaje de felicitación para una empleada que hasuperado las metas trimestrales.” 5. Tareas administrativas Prompts aplicables: • Correo deaprobación de vacaciones “Redacta un email aprobando las vacaciones de Ana García del5 al 15 de junio.” • Anunciosinternos “Escribe un anuncio sobre el cambio en la política de gastoscorporativos.” • Invitacionesa eventos corporativos “Crea una invitación para el evento anual de empleados quecelebra el fin de año.” 6. Análisis de datos de RR. HH. Prompts que puedes utilizar: • Encuesta declima laboral “Desarrolla 10 preguntas para una encuesta de satisfacciónde empleados centrada en liderazgo y bienestar.” • Informe demétricas de RR. HH. “Esboza un informe para presentar las métricas trimestralesal comité directivo: rotación, absentismo, desempeño y formación.” • Preguntasde entrevistas de salida “Enumera preguntas clave para identificar causas dedesvinculación voluntaria en entrevistas de salida.”