# Hackear la “normalidad”: diversidad y pensamiento sistémico para transformar con impacto

Episodio de [NaDIE es Normal](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/nadie-es-normal), de Asun Paniagua.

- Publicado: 1 de octubre de 2025
- Duración: 33 min
- Temporada 2, episodio 22
- Audio: https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/api.spreaker.com/download/episode/67875774/ep_21_toma_s_flier.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/nadie-es-normal/episodio/7167737-hackear-la-normalidad-diversidad-y-pensamiento-sistemico-para-transformar-con

## Sobre este episodio

Tomás Flier es un hacker cultural y disruptor que, desde hace más 13 años forma parte de diferentes equipos en Google. Actualmente, en el equipo de Employee Engagement, del departamento de recursos humanos, dedicando su tiempo a crear procesos y una empresa donde todo el mundo se sienta que pertenece y que puede desarrollar su potencial dentro de Google. Ha trabajado en equipos de inclusión, marketing y ventas ahora en Barcelona, pero también en California, Brasil y Argentina. Su propósito se centra en construir un lugar de trabajo más equitativo, aprovechando el pensamiento sistémico para promover un espacio de trabajo en el que todos y todas puedan desarrollar su potencial. Tomás lleva toda su vida y carrera profesional dedicado a cumplir su propósito. Como miembro fundador think tank RED (Red de Empresas por la Diversidad) de la universidad Di Tella en Buenos Aires, como consultor, profesor de comportamiento organizacional y conferenciante, su brújula apunta hacia una convicción clara: todos/as tenemos el poder y la responsabilidad de construir más espacios donde las personas sientan que pertenecen.

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