# ¿Cómo dar feedback sin herir ni suavizar demasiado?

Episodio de [Mujer Mente y Liderazgo Con Ana Lucía Bobadilla](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla), de Ana Lucía Bobadilla.

- Publicado: 4 de mayo de 2026
- Duración: 12 min
- Temporada 5, episodio 15
- Audio: https://anchor.fm/s/43a9becc/podcast/play/119440089/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-4-4%2F5c868266-a5a6-caa5-9515-88695cac70d7.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827530-como-dar-feedback-sin-herir-ni-suavizar-demasiado

## Sobre este episodio

Llevas semanas notando algo que no está funcionando en tu equipo. Lo ves en las reuniones, en los entregables, en los comentarios que llegan después. Pero no has dicho nada. Cada vez que piensas en tener esa conversación, algo te frena. El feedback que evitas se vuelven fallas recurrentes En este episodio hablo de por qué dar feedback es una de las habilidades más difíciles del liderazgo, de los tres errores más comunes que hacen que el mensaje no llegue, y de por qué la vaguedad empática no protege a la persona, la deja confundida sobre el estándar real. En este episodio encuentras Los tres errores más comunes que hacen que el feedback no aterrice Por qué el sándwich (positivo, negativo, positivo) deja de funcionar con el tiempo La razón real por la que evitamos dar feedback aunque sabemos que deberíamos Una estructura de 5 pasos con un ejemplo completo Una pregunta para hacer antes de cada conversación difícil Para ti si tienes feedback pendiente que llevas semanas posponiendo, sientes que tu equipo no tiene claro el estándar real, o cada vez que intentas dar feedback directo la conversación termina peor de lo que empezó.

Anterior: [Mi equipo siente que no confío en ellos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827531-mi-equipo-siente-que-no-confio-en-ellos)
Siguiente: [¿Cómo adueñarte de tu sesión de feedback?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827529-como-aduenarte-de-tu-sesion-de-feedback)

## Últimos episodios de Mujer Mente y Liderazgo Con Ana Lucía Bobadilla

- [¿Qué hacer si tu jefe te controla demasiado?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827522-que-hacer-si-tu-jefe-te-controla-demasiado) · 29 de julio de 2026 · 18 min
- [¿Cómo desarrollar una habilidad en alguien de mi equipo?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827523-como-desarrollar-una-habilidad-en-alguien-de-mi-equipo) · 20 de julio de 2026 · 17 min
- [Controla tus impulsos y aprende a delegar](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827524-controla-tus-impulsos-y-aprende-a-delegar) · 6 de julio de 2026 · 20 min
- [¿Le renunciamos al jefe o a la empresa?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827525-le-renunciamos-al-jefe-o-a-la-empresa) · 29 de junio de 2026 · 32 min
- [¿Se puede progresar, avanzar y crecer en la vida sin plantearse metas?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/mujer-mente-y-liderazgo-con-ana-lucia-bobadilla/episodio/827526-se-puede-progresar-avanzar-y-crecer-en-la-vida-sin-plantearse-metas) · 22 de junio de 2026 · 48 min