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Cómo un Emprendedor Encontró la Forma más Inteligente de Pagar Salarios | Fundador de Bink

· 1 h 03 min

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Sobre este episodio

Si quieres conocer más sobre los servicios de Bink, agenda una Demo acá 👉 https://mispropiasfinanzas.binkcard.com/?utm_source=spotify&utm_medium=podcast&utm_campaign=pauta-podcast-2026 ---------------------------------- 🔔 Suscríbete y Activa las Notificaciones para Seguir Aprendiendo de Finanzas. Economía e Inversiones ---------------------------------- Pedir un aumento de sueldo es incómodo. Pero hay algo peor: entrar a esa conversación sin entender los números que está viendo tu empresa. Porque cuando tú pides más salario, tu jefe no está pensando únicamente en lo que te va a llegar a ti. Está pensando en todo lo que ese aumento le cuesta realmente a la empresa. Y ahí es donde muchas conversaciones se mueren con la misma respuesta: “no hay presupuesto”. Pero existe otra forma de plantearlo. Hoy en Mis Propias Finanzas hablamos con Miguel Mejía, fundador de Bink, sobre cómo funciona realmente la compensación en Colombia, por qué un aumento salarial no siempre es la manera más eficiente de recibir más dinero y qué alternativas legales existen para que el empleado pueda recibir más sin que necesariamente la empresa tenga que asumir el mismo costo. Y si eres empresario, este episodio también es para ti, porque la misma lógica que puede ayudarle a un empleado a negociar mejor también puede ayudarte a compensar mejor a tu equipo. ¡A seguir aprendiendo! ---------------------------------- ¿Quieres saber más sobre Bink? ► Síguelo en todas sus redes Página Web 👉 https://binkcard.com/ LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/company/binkcard/posts/?feedView=all Instagram 👉 https://www.instagram.com/binkcard/?hl=es -------------------------------

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