¿A qué edad dejamos de ser buenos en nuestro trabajo?

¿Existe una edad en la que comenzamos a perder nuestro valor profesional? Vivimos en una cultura laboral que suele asociar juventud con potencial y edad con obsolescencia. Sin embargo, la ciencia muestra una realidad mucho más interesante: con los años no necesariamente dejamos de ser inteligentes; cambia la manera en la que somos inteligentes. En este episodio de Lo que nadie te dice , Dulce María McKenzie explora la diferencia entre inteligencia fluida e inteligencia cristalizada y cómo la experiencia puede ayudarnos a reconocer patrones, anticipar problemas, tomar mejores decisiones y desarrollar algo que resulta difícil de sustituir: criterio . Pero la experiencia también puede convertirse en una trampa.