Episodios de LIDERES DESPIERTOS: Un espacio para ayudar a los líderes a transformar sus negocios y sus vidas
91 episodios · del más reciente al más antiguo
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#90 Tres preguntas antes de mandar a alguien a un curso
Sobre la brecha que un sistema detecta y la que una persona decide cerrar Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Autodiagnostico gratis Guías de trabajo LD…
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#89 Tener razón sobre por qué no se puede
Sobre las explicaciones que nos dejan inocentes, y lo que cuesta esa inocencia Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Guías de trabajo LD Mi Newsletter…
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#88 La historia que te contás no es la que estás viviendo
Sobre el momento en que una torpeza pasajera se convierte en identidad, y por qué la IA lo está acelerando Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Guías de…
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#87 Cuando el espejo responde
Sobre lo que perdemos cuando le pedimos a la IA que escriba lo que todavía no pensamos Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes…
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#86 Durante veinte años enseñé esto a puertas cerradas
Hay una tradición que trabaja el lenguaje como práctica de transformación desde hace cuarenta años. Nunca fue pública. Vengo a sacarla de ahí. Además te comparto algunas…
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#85 El liderazgo se volvió bilingüe
El mismo mensaje que moviliza a un equipo puede dejar ciego a un agente Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi…
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#84 Un programa de liderazgo no empieza en la primera clase
Empieza en el diagnóstico que casi nadie hace Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para…
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#83 El mando medio no desaparece. Se redefine.
De traductor de órdenes a arquitecto de sentido Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para…
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#82 La confianza es una planilla de Excel emocional
Cómo se reconstruye la confianza cuando las instituciones ya no la garantizan Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" …
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#81 Liderar no es hablar más
La conversación como tecnología de precisión Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para…
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#80 Empatía exigente
Comprender al otro sin renunciar al estándar Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad gratuita para…
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#79 El gobierno de la atención
La práctica de cinco minutos que ningún curso de liderazgo enseña Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos" . Mi comunidad…
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#78 El propósito no es una palanca. Es una historia.
Por qué convertir el propósito en métrica de engagement termina matando lo que pretende cultivar. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si querés saber…
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#77 La IA entrena el vuelo. No es el vuelo.
Sobre lo que un simulador de IA puede entrenar — y lo que solo un vínculo real puede sostener. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si querés saber más…
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#76 El reskilling no se mide en horas. Se mide en quiebres.
Por qué medir el reskilling en horas de plataforma esconde la variable que realmente importa. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si querés saber más…
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#75 La tecnología no te libera. Te reconfigura.
La IA no vacía tu agenda: reconfigura tu pensamiento mientras la usás. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si querés saber más de Future Lab (página)…
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#74 El liderazgo no se estudia. Se entrena.
Hay una fatiga específica que está creciendo en el mercado corporativo. Es el escepticismo hacia un tipo particular de producto formativo que, de manera consistente y predecible…
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#73 La habilidad escasa del 2030 no es técnica
Para 2030, el 39% de las habilidades consideradas clave en el mercado laboral habrán cambiado. Cerca de cuatro de cada diez competencias que hoy definen la empleabilidad serán…
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#72 El compromiso no se motiva. Se diseña.
Hay una cifra que debería cambiar por completo la conversación sobre gestión de equipos. Gallup registró recientemente que el compromiso global de los mandos medios cayó al 22%…
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#71 Reinventarse desde dónde
Hay una palabra que aparece en casi todas las conversaciones sobre el futuro del trabajo y el liderazgo. Reinvención. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en…
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#70 La IA no te dice quién sos. Te muestra quién fuiste.
Lo que la IA devuelve depende de lo que vos llevás Si esto te resuena te invito a mi Clase abierta: "De imprescindible a miltiplicador" aquí . Además te comparto algunas…
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#69 El criterio aumentado
Lo que la IA devuelve depende de lo que vos llevás Si esto te resuena te invito a mi Clase abierta: "De imprescindible a miltiplicador" aquí . Además te comparto algunas…
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#68 El líder que la IA no puede reemplazar
Qué le queda al líder cuando la IA ya puede hacer su trabajo Si esto te resuena te invito a mi Clase abierta: "De imprescindible a miltiplicador" aquí . Además te comparto algunas…
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#67 La IA como arqueóloga narrativa
Cómo la inteligencia artificial puede revelar lo que vos mismo no ves en tu propio pensamiento. Si queres saber más sobre el programa Coaching para Líderes entrá aquí . Además te…
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#66 El aprendizaje necesita resistencia
Cuando alguien acepta que el modelo clásico de formación no alcanza, la primera respuesta casi siempre es la misma: agregar. No es que al modelo clásico le falte una pieza. Pero…
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#65 Pensar solo se volvió caro
Hay una imagen del liderazgo que todavía opera con mucha fuerza, aunque rara vez se explicite. Es la figura del líder que debe ver claro por sí mismo. Muchos líderes con los que…
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#64 Ya hiciste los cursos. ¿Por qué el día a día te sigue tragando?
Hay muchas personas altamente formadas que sienten que entienden más cosas que antes, pero no necesariamente viven ni trabajan mejor. Incorporaron conceptos valiosos. Pero cuando…
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#63 La promesa que la IA no puede hacer
Cuando una organización adopta IA, no solo cambia su capacidad de ejecutar. Cambia la textura misma de la coordinación. Cambia lo que cuenta como valor. Cambia la forma en que una…
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#62 El Escudo de Silicio y la redefinición de lo humano
No es tecnología. Es un cambio en lo que significa trabajar. Hay algo que no termina de decirse con claridad. No estamos frente a una mejora tecnológica. Estamos frente a una…
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#61 El Líder Despierto y la Ventaja Humana
La Inteligencia Artificial no solo acelera el procesamiento. Lo desborda. Lo vuelve commodity. Y entonces aparece una incomodidad más profunda: Si pensar rápido ya no distingue……
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#60 Tu negocio es tu historia. Y todavía no la terminaste de escribir.
Trabajo con líderes que tienen negocios exitosos y una sensación persistente de que algo no cierra. No es un problema de estrategia. No es un problema de equipo. No es un problema…
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#59 El liderazgo extendido y las cuatro habilidades para crear futuro
Hace años, mi maestro Fernando Flores me enseñó algo que cambió mi forma de entender el liderazgo. Hoy emerge el liderazgo extendido. Además te comparto algunas invitaciones, no…
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#58 Arreglabas el motor del auto y el problema estaba en el parabrisas
El estado de ánimo desde el cual estás mirando la situación. Y aquí está la parte que nadie te contó: no es algo que te "pasa". Es algo que podés cultivar. Además te comparto…
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🧭 #57 El mapa de las 4 dimensiones: cómo se construye un líder despierto en la era de la IA
La lista de habilidades "necesarias" para el líder moderno ya no cabe enuna hoja A4. Después de años trabajando con líderes, coaches, equipos y emprendedores que quieren…
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🎷 #56 El líder orquestador: por qué tu humanidad es tu ventaja competitiva en la era de la IA
¿Qué tienen en común las empresas que implementan IA y terminan con equipos más rápidos pero menos efectivos? Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si…
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🎺 #55 Los Lideres serán Orquestadores: Por Qué las Habilidades Humanas Serán Más Críticas que Nunca
El futuro no será de los que usen IA. Será de los que sepan orquestar IA y coordinar con otros orquestadores. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 🚀 Si…
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🔍 #54 El estado de ánimo que marcará la diferencia es...
La curiosidad no es un lujo ni una cualidad decorativa. Es una disposición central para atravesar este tiempo. No es solo querer saber más. Es estar dispuesto a mirar de nuevo. La…
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⛵️ #53 Navegar el cambio: Cartografía del ánimo y narrativa del poder personal
Los mapas se vencen más rápido que nuestras certezas. Las carreras lineales se deshacen, las habilidades se vuelven obsoletas, los títulos ya no garantizan nada. Estamos entrando…
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💬 #52 El líder no ordena. El líder diseña realidades coordinando humanos y algoritmos.
Hace poco escuché a un CEO, experto en ciencias, IA y fondos de inversión de riesgo, decir: "Nuestro problema no es la tecnología. Es que nuestros líderes no saben qué preguntar…
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💪 #51 El "músculo IA" que las empresas necesitan no es técnico
El músculo IA es mas humano que técnico. ¿Cuáles son los desafíos? El artículo de McKinsey es muy interesante, p ero lo que no dice es que ese compromiso se construye en…
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🖋️ #50 La Metahabilidad que Integra Todo
Cómo la escritura con IA se convierte en la brújula del liderazgo moderno. Lo que he venido descubriendo en los últimos años es que existe una metahabilidad integradora : la…
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🧠 #49 Las 8 Power Skills que te van a diferenciar en la era de la IA
Según McKinsey, el 72% de las habilidades actuales seguirán siendo relevantes en 2030. La diferencia estará en cómo y dónde las apliques. Acá van 8 habilidades esenciales que…
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📌 #48 Las habilidades que van a desaparecer y las que van a brillar
🔮 No es que tus habilidades se vuelvan obsoletas. Es que se vuelve obsoleta la forma en que las usás. La IA ya está cambiando el juego. La diferencia está en cómo respondés. 💡 La…
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🖋️ #47 La habilidad clave para el futuro será...
Escribir no es producir textos prolijos ni encontrar "las palabras justas". Es ordenar experiencia, nombrar tensiones, hacer visible lo que estaba implícito, asumir una posición…
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📌 #46 Las ondas invisibles que determinan qué es posible en tu organización
La transformación organizacional no comienza con estrategia. Comienza con estados de ánimo. Cuando cultivas los estados de ánimo correctos, la estrategia se vuelve posible. Los…
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📈 #45 Veinte años después: el "saber hacer" pasó de ser ignorado a ser central
Hace más de veinte años, en 2003, escribí un paper titulado "Hacia un Management Post-Cartesiano: Conocimiento, Innovación y Lenguaje". No era un trabajo académico convencional…
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📌 #44 De la ansiedad a la serenidad: cómo los líderes despiertos navegan la incertidumbre
La serenidad no es la ausencia de incertidumbre. La incertidumbre seguirá ahí. Los cisnes negros seguirán llegando. Las disrupciones seguirán ocurriendo. La serenidad es algo…
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🧠 #43 Aprender no es lo mismo que entretenerse…
Cuando hablamos de liderazgo, no alcanza con saber. Hay que convertirse en alguien capaz de operar desde una nueva forma de ser. Por eso decimos que el liderazgo no se aprende…
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🧭 #42 Sabés moverte en la incertidumbre...?
La incertidumbre no se vence: se habita. El líder despierto no busca controlar el caos, sino encontrar dirección en medio de él. No sobrevivimos por tener certezas. Sobrevivimos…
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⛵️ #41 La habilidad clave para navegar la incertidumbre actual es...
La habilidad clave para navegar este nuevo mundo no es el control, sino la anticipación sensible. Anticipar no es predecir. Es afinar laescucha. Es aprender a detectar los signos…