Ep.11 EL ESLABÓN PERDIDO ENTRE LA TEORÍA DE CÓMO LIDERAR Y CONSEGUIR LLEVARLO A LA PRÁCTICA

Existen muchas formaciones que te hablan y enseñan a liderar un equipo con el objetivo de que, como líder, consigas dirigir a tus colaboradores de manera que obtengan los resultados deseados. Muchas de las personas que lideramos equipos hemos sentido la necesidad de formarnos en dirección de equipos porque, una vez estás en el puesto, te das cuenta de que no resulta fácil y de que el liderazgo influye en los resultados que obtienes para tu área o empresa sí o sí. Sin embargo, muchas veces me preguntáis qué es lo que falta, cuál es ese eslabón perdido, entre conocer cómo liderar y conseguir llevarlo a la práctica real. ¡Por qué parece que la mayoría de formaciones sobre liderazgo son interesantes pero no funcionales? Hoy te cuento cuál es ese eslabón perdido entre conocer y aplicar para que puedas elegir formaciones que realmente te resulten útiles en tu día a día y sepas cómo aprovechar la formación que ya tienes. Ya sabes que seguimos la conversación sobre liderazgo emocionalmente inteligente y mejora continua, y que seguimos aprendiendo cada día en el grupo privado en el que nos reunimos los líderes pioneros que creamos cambio y mejora. Si aun no estás dentro, puedes acceder aquí: https://www.facebook.com/groups/2817186551897917 o en www.etie.es This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ireneruizalcaraz.substack.com/subscribe