EP.26 CÓMO HABLAR CON TU EMPLEADO DE SU BAJADA DE RENDIMIENTO

¿Cómo comunicas a tu empleado que has detectado una bajada de su rendimiento? Esta es una de esas conversaciones necesarias pero que pueden resultarte difícil de mantener, y que, si la evitas, el bajo rendimiento de tu colaborador puede perjudicar a los resultados del equipo; y si la mantienes sin saber cómo hacerlo de forma efectiva, puede desembocar en un colaborador frustrado, desmotivado... que sigue sin elevar su rendimiento. Lo cual, a su vez, te llevará a la frustración a ti como líder. En estas situaciones en las que la carga emocional es elevada, no vale solo con comunicarte desde la asertividad, necesitas de tus mejores habilidades y herramientas de liderazgo emocionalmente inteligente, que te van a permitir buscar una solución a la situación a la vez que elevas la motivación de tu empleado. Y para encontrar esa solución necesaria, otros de los recursos que van a hacer exitosa esa conversación es disponer de herramientas de gestión para la mejora continua en el liderazgo, con las que resolver la situación a nivel práctico. Vamos a profundizar en cómo mantener estas conversaciones en el podcast de hoy ---------- Más Liderazgo Efectivo Emocionalmente Inteligente en: - club de líderes emocionalmente inteligentes - IG: Irene_rual www.etie.es This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ireneruizalcaraz.substack.com/subscribe