Más allá de la inclusión: Rompiendo el techo de cristal en 2026
Sobre este episodio
En este episodio de Let’s Talk conversamos con Sharon Rodríguez sobre una realidad que muchas empresas aún evitan enfrentar: la diversidad en los reportes no siempre se traduce en diversidad en la mesa donde se toman decisiones. Sharon, experta en estrategia organizacional y talento, comparte una mirada clara sobre cómo Recursos Humanos puede dejar de operar desde métricas performativas y convertirse en un motor estratégico para lograr equidad de género real y medible. Hablamos sobre: Por qué el techo de cristal sigue existiendo en 2026 Cómo las decisiones cotidianas dentro de las empresas construyen barreras invisibles Qué cambios estructurales sí transforman las oportunidades de liderazgo Cómo conectar equidad de género con rentabilidad y crecimiento organizacional Qué papel debe jugar RH para cambiar realmente el sistema Una conversación sobre liderazgo, poder organizacional y la responsabilidad de construir empresas donde el talento realmente pueda avanzar. 🎧 Dale follow y acompáñanos en más conversaciones sobre cultura, talento e innovación. Porque las conversaciones nunca terminan, solo hacen una pausa.