# #129 Especial GP - Henar Vega & Mamen Perera - Cultura Organizacional

Episodio de [La Gran Pregunta a líderes de BeForGet](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget), de BeForGet.

- Publicado: 16 de mayo de 2024
- Duración: 1 h 01 min
- Temporada 2, episodio 129
- Audio: https://anchor.fm/s/cf1e9158/podcast/play/87396709/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2024-4-30%2F379217842-44100-2-3df227dc11b66.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget/episodio/9836719-129-especial-gp-henar-vega-mamen-perera-cultura-organizacional

## Sobre este episodio

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/cultura-organizacional-henar-vega-mamen-perera/ ) ¿Cómo afecta la cultura corporativa al éxito de una empresa? ¿Por qué es esencial para los CEOs centrarse en la cultura y no solo en la estrategia? En este episodio, Henar Vega y Mamen Perera se unen a Ramón para una conversación profunda sobre la cultura corporativa. Exploran cómo la cultura define "cómo se hacen las cosas aquí" y por qué es crucial para el éxito y la identidad de una empresa. Henar y Mamen comparten sus experiencias y reflexiones sobre los desafíos que enfrentan los directivos para integrar y mantener una cultura coherente, especialmente durante las fusiones y adquisiciones. Discutimos cómo la cultura no solo atrae al mejor talento, sino que también garantiza la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo. Además, destacan la importancia de la reflexión y el espacio en las agendas de los líderes para fomentar la innovación y la creatividad. Momentos claves: 1:20 Qué entendemos por Cultura Corporativa 3:10 Por qué cuesta tanto “honrar” la Cultura de empresa 7:30 La importancia de que los líderes transmitan la cultura y valores de empresa 10:45 La cultura de una empresa no se puede copiar 13:45 ¿Mis valores están alineados con los de mi Organización? 18:00 Cambio de mentalidad en la relación Empresa y Empleados 23:00 La importancia de los espacios “vacíos” y de reflexión para los líderes 30:30 La cultura en la fusión/compra de empresas 38:00 Cambio de mentalidad en los modelos de trabajo y vida 43:45 Filosofía de empresa y evolución personal 45:00 Liderazgo desde el acompañamiento / Diversidad de liderazgos 49:30 Los roles dentro de los equipos y cómo afecta a la cohesión del equipo 56:00 La diferencia entre trabajar dentro de un equipo y trabajar realmente en equipo

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