# #130 Eva Prieto · Visibilidad empresarial de la mujer, ¿reto o miedo?

Episodio de [La Gran Pregunta a líderes de BeForGet](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget), de BeForGet.

- Publicado: 21 de mayo de 2024
- Duración: 32 min
- Temporada 2, episodio 130
- Audio: https://anchor.fm/s/cf1e9158/podcast/play/87397394/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2024-4-30%2F379219441-44100-2-50d8272c919c6.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget/episodio/9836713-130-eva-prieto-visibilidad-empresarial-de-la-mujer-reto-o-miedo

## Sobre este episodio

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/visibilidad-empresarial-mujer-eva-prieto/ ) ¿Cómo superar el miedo a la visibilidad empresarial siendo mujer? ¿Cómo convertir este reto en una oportunidad de liderazgo? En este episodio, Eva Prieto, Directora General de Keytron, nos comparte su perspectiva sobre el liderazgo auténtico y la importancia de la visibilidad empresarial para las mujeres. A través de su experiencia personal y profesional, Eva nos habla de cómo ser coherente con nuestros valores, identificar y aprovechar las oportunidades, y la necesidad de combinar el análisis con la intuición en la toma de decisiones. Además, aborda la importancia de crear un entorno de seguridad y reconocimiento en el trabajo, y cómo superar el miedo a la visibilidad puede inspirar y empoderar a otros, especialmente a las generaciones más jóvenes. Eva también destaca la relevancia de salir de nuestra zona de confort, colaborar con otros y aprender continuamente para enfrentarnos a los retos actuales. Este episodio es una fuente de inspiración para mujeres líderes y cualquier persona interesada en el desarrollo profesional y personal. Momentos claves: 1:00 La actitud para el nuevo día 2:05 Los retos como oportunidades 3:10 El instinto 5:20 La búsqueda de la verdad 6:10 Aceptar las limitaciones 7:50 Roles en los equipos 10:00 Aprendizaje continuo 11:25 Cultura del reconocimiento 13:20 Orientación a resultados y al servicio 19:00 Dar el paso 20:30 El compromiso 23:15 Diversidad 27:10 Ser referente 30:20 Gran Pregunta

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