# Dejaste de enojarte y tu equipo lo tomó mal (El efecto termómetro) / Ep. 91

Episodio de [La Bitácora Podcast con Leandro Torcianti](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-bitacora-podcast-con-leandro-torcianti), de Leandro Torcianti / K2 Media.

- Publicado: 20 de agosto de 2026
- Duración: 22 min
- Temporada 1, episodio 91
- Audio: https://anchor.fm/s/101beb638/podcast/play/124434425/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-7-19%2F430131109-44100-2-f2eac07131d26.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-bitacora-podcast-con-leandro-torcianti/episodio/4607884-dejaste-de-enojarte-y-tu-equipo-lo-tomo-mal-el-efecto-termometro-ep-91

## Sobre este episodio

"Antes esto te importaba más, se te notaba." Te lo dijo alguien de tu equipo, sin levantar la voz, en una reunión tranquila — y te quedaste dando vueltas con eso el resto del día. Lo raro es que te lo dijeron justo cuando dejaste de contestar mensajes a las 23hs, cuando aprendiste a no saltar por cada cosa que sale mal, cuando por fin llegás a las reuniones sin la mandíbula apretada. En este episodio: por qué tu equipo no lee tus prioridades sino tus reacciones, qué mide en realidad ese "termómetro" que apagaste sin querer, y un plan concreto de dos semanas con dos personas de tu equipo para instalar uno nuevo — más aburrido, más justo, y que funcione también los días que vos no estás.🎯 EN ESTE EPISODIO 00:00 — Introducción: "antes esto te importaba más, se te notaba" 01:47 — Las dos explicaciones fáciles (y la tercera que importa) 03:18 — El dato de Gallup: solo el 49% sabe qué se espera de él04:15 — La anécdota: la reunión de evaluación que duró 11 minutos 06:26 — La imagen del termómetro de mercurio 08:30 — Movimiento 1: descubrí qué medía tu termómetro viejo 10:53 — Movimiento 2: avisá que lo apagaste 12:08 — Movimiento 3: instalá el nuevo (y que sea aburrido) 13:54 — Movimiento 4: comprobá si tu autoridad viaja bien 15:26 — El plan de dos semanas con dos personas 16:16 — El ejercicio de las dos columnas19:26 — Cierre: volviendo a esa reunión🎁 DESCARGABLES Ejercicio (columna izquierda / columna derecha) → https://drive.google.com/file/d/1Vxo2LlN5TgQo13Nl9xkt0CyuM79RY-N1/view?usp=sharing 📚 EPISODIOS RELACIONADOS ▸\[Los cuatro movimientos para que las decisiones no se amontonen en tu escritorio\] —https://youtu.be/xutcdUQGS6c ▸\[Cómo preparar charlas difíciles\]— https://youtu.be/hBQA6m1-n44 📍 PARA QUIÉN ES ESTE CANAL La Bitácora es para profesionales y dueños de negocio que hace años viven de su oficio y llegaron a un punto donde todo pasa por ellos. Le enseñaron su profesión; nadie le enseñó a manejar un negocio. Acá encontrás herramientas para ordenar tu semana, conducir a tu gente y decidir mejor — traducidas a la realidad del que sostiene un negocio acá. Cada episodio termina con algo que podés aplicar el lunes. No venimos a proponerte que dejes todo. Venimos a que lo que construiste te rinda mejor.🎙 SOBRE LEANDRO TORCIANTI Leandro es publicitario, periodista y fundador de K2 Media, en Necochea. Creador de negocios, marcas y contenidos. Después de 25 años armando campañas para negocios de otros y de sostener el propio, hace más de 80 episodios que divulga herramientas de tiempo, equipos y decisiones — traducidas a la realidad del que sostiene un negocio acá. Sin fórmulas importadas y sin hablar desde arriba. Este ser humano es una noticia en desarrollo.📧 PULSO Cada domingo, una idea, una herramienta o una pregunta para navegar mejor este segundo tiempo de la vida → https://labitacorapodcast.carrd.co🎧 ESCUCHÁ LA BITÁCORA EN TODAS LAS PLATAFORMAS ▸ YouTube: /@leandrotorcianti ▸ Spotify: https://open.spotify.com/show/6XME8Rk… ▸ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/podcast/id… ▸ Amazon Music📱 SEGUIME EN REDES ▸ Instagram (canal): /labitacorapodcast ▸ Instagram (personal): /leandrotorcianti ▸ LinkedIn: /leandrotorcianti ▸ TikTok: /leandrotorcianti▸ Sitio: https://leandrotorcianti.com/📖 REFERENCIAS DEL EPISODIO ▸Gallup — medición anual sobre claridad de expectativas laborales: en la última medición, solo el 49% de las personas dijo saber con claridad qué se espera de ella en su trabajo.

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