# Liderar desde el cuidado, con Begoña Lorenzo González

Episodio de [INUSUALES](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inusuales), de INUSUAL — Escuela de Reeducación Ejecutiva.

- Publicado: 14 de abril de 2025
- Duración: 30 min
- Episodio 54
- Audio: https://media.transistor.fm/453261fd/596d14f7.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inusuales/episodio/1056343-liderar-desde-el-cuidado-con-begona-lorenzo-gonzalez

## Sobre este episodio

En esta entrevista hablamos con Begoña Lorenzo , coach especializada en desarrollo emocional, con una trayectoria marcada por el acompañamiento a personas y equipos en procesos de transformación. Desde hace dos años, Begoña lidera un ambicioso proyecto europeo de formación en competencias emocionales dirigido a cuidadores de personas mayores y jóvenes universitarios en nueve países distintos. Un reto multicultural y humano que está generando resultados reales. En esta conversación, exploramos una experiencia que va más allá de lo técnico o metodológico. Begoña nos habla del impacto que tiene trabajar la gestión emocional en entornos donde el cuidado es parte esencial de la labor diaria, y cómo el autoconocimiento se convierte en la piedra angular del liderazgo real. “Si no me conozco, si no me hablo bien, si no sé qué me pasa… ¿cómo voy a relacionarme bien con los demás?” A lo largo de la entrevista, descubrimos los desafíos de implantar este tipo de iniciativas en distintos países, con diferentes culturas, ritmos y lenguajes. También se habla de compromiso, de propósito compartido, de cómo sostener el cambio a largo plazo, y del delicado equilibrio entre acompañar y dar autonomía a los equipos. Pero, sobre todo, lo que encontramos aquí es una forma de liderar basada en la escucha, la confianza y el cuidado. Un liderazgo profundamente humano que genera impacto tanto en los profesionales como en los clientes finales —personas mayores y estudiantes—, que reciben una atención más consciente, más presente, más significativa. ¿Qué nos llevamos de esta historia? Que liderar es, en el fondo, aprender a mirar. A mirar(te) con honestidad. A mirar al equipo como parte de un mismo propósito. Y a mirar a quien está al otro lado —cliente, paciente, estudiante— como alguien que merece lo mejor de nosotros. Y quizá la gran pregunta que nos queda esta conversación es: ¿Cómo sería tu equipo si cada persona se liderara a sí misma con un poco más de consciencia cada día? ¿Te gustaría ir un paso más allá en tu liderazgo para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el MBA INUSUAL tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.

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