# Contrato de grupo y formación ¡Qué emoción!

Episodio de [Inmersión profunda](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inmersion-profunda-7974295).

- Publicado: 18 de junio de 2026
- Duración: 19 min
- Temporada 1, episodio 3
- Audio: https://www.ivoox.com/contrato-grupo-formacion-que-emocion_mf_175858996_feed_1.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inmersion-profunda-7974295/episodio/7270506-contrato-de-grupo-y-formacion-que-emocion

## Sobre este episodio

Análisis detallado de los artículos 10 y 11 del Estatuto de los Trabajadores para opositores de Aena. Los expertos deben debatir sobre el trabajo en común y el contrato de grupo (Art. 10), destacando que en el contrato de grupo el empresario no tiene derechos y deberes individuales frente a cada miembro, sino que el jefe de grupo asume la representación \[41, 42\]. Posteriormente, diseccionan el contrato formativo (Art. 11) en sus dos modalidades: formación en alternancia y obtención de práctica profesional \[43\]. Puntos clave para el examen: en alternancia no hay periodo de prueba \[54\], el tiempo de trabajo es del 65% el primer año y 85% el segundo \[52\], y hay un límite de 30 años para ciertos certificados \[46\]. En práctica profesional, la duración es de 6 meses a 1 año \[57\] con un periodo de prueba máximo de 1 mes \[60\]. Se debe subrayar que el fraude de ley o incumplimiento formativo los convierte en indefinidos \[68\] y que situaciones como el nacimiento o la incapacidad temporal interrumpen la duración \[63, 64\]. Usar analogías como el liderazgo de Levi en 'Attack on Titan' para el grupo y el entrenamiento de héroes para la formación.

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