# 1. Inclusión de talento refugiado en empresas

Episodio de [Inercia Podcast](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inercia-podcast), de Inercia.

- Publicado: 29 de marzo de 2023
- Duración: 36 min
- Temporada 1, episodio 1
- Audio: https://anchor.fm/s/eb532f78/podcast/play/77348374/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-9-17%2F351554785-44100-2-0edcaff8aa14fae7.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/inercia-podcast/episodio/9162057-1-inclusion-de-talento-refugiado-en-empresas

## Sobre este episodio

¿Qué es la inclusión laboral o a qué se refiere este concepto? No es novedad que las empresas tienden a favorecer a ciertos grupos demográficos al reclutar y otorgar posiciones laborales. Hoy en día las mujeres ocupamos solamente el 12% de las posiciones directivas a nivel global y si hicieramos este análisis considerando a la comunidad LGBTQ+. Distintas nacionalidades o grupos vulnerables el porcentaje sería aún más bajo. ¿Pero por qué está sucediendo esto? y aún más importante ¿Qué ajustes deberían estar implementando las empresas para generar un cambio, ofrecer igualdad de oportunidades al talento global e impulsar equipos diversos? En el episodio de este miércoles les contaremos cuáles son las oportunidades que existen para las empresas que busquen ser inclusivas con Hannah Topler, CEO y fundadora de INTRARE una startup que se dedica a colocar talento refugiado en empresas. Link a recurso: "Diversity Wins"" realizado por Mckinsey: Encuéntralo Aquí

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