La cultura organizacional: un intangible que marca la diferencia
Sobre este episodio
¿Qué hace que una organización sea realmente fuerte más allá de sus productos o servicios? En este episodio de Index Podcast exploramos la importancia de la cultura organizacional como un activo intangible decisivo para generar valor, cohesión y reputación corporativa. Conversamos sobre la investigación de Natalia Albuín Vences , de la Universidad Complutense de Madrid , y Daniel Francisco García Rosales , del Centro de Educación Superior de Negocios, Innovación y Tecnología , titulada “La cultura organizacional como intangible clave: una revisión descriptiva” , publicada en Índex Comunicación . A partir del análisis de literatura académica en bases de datos internacionales como Google Scholar, Scopus y Web of Science , el estudio traza un mapa de los principales modelos teóricos y tendencias sobre cultura organizacional, subrayando su papel estratégico en la gestión empresarial y la comunicación interna. ¿Qué líneas de investigación emergen en este campo? ¿Cómo puede la cultura prevenir conflictos o potenciar la innovación dentro de las organizaciones? Un episodio que invita a reflexionar sobre el valor de lo intangible como motor de identidad, compromiso y transformación institucional. 🔗 Lee el artículo completo en: https://doi.org/10.62008/ixc/15/02Lacult 📌 Escúchalo ya en tu plataforma favorita 📢 Síguenos en redes sociales: LinkedIn, YouTube, Facebook, Academia y X Créditos 🎧 Dirección y locución: Raúl Terol✍️ Guion: Miquel Camarasa🎛️ Producción: Alberto López🎙️ Edición: Alfredo Arense #IndexPodcast #CulturaOrganizacional #ComunicaciónCorporativa #Intangibles #Reputación #Investigación #ComunicaciónAplicada #UniversidadComplutense #InnovaciónEmpresarial